Vem motiverar chefen?
Ofta förväntas det att chefen ska motivera sina medarbetare. Genom att sätta tydliga mål, erbjuda kompetensutveckling och skapa en positiv arbetsmiljö, kan chefen inspirera och engagera sitt team. Men...
View ArticleSka chefen kunna allt?
Det finns ofta en outtalad förväntan att chefen ska kunna svara på allt och ha lösningar på alla problem. Denna förväntan kan skapa en press på chefer att alltid ha svaren, vilket förstås kan leda till...
View ArticleNär chefen är i maskopi med sina medarbetare
I en ideal värld skulle chefer alltid agera med integritet och tydlighet, skilja på sina privata agendor och sina professionella roller, men ibland händer det att chefer använder sin position för att...
View ArticleOm egot tar över
Alla människor behöver känna sig betydelsefulla. Även ledare och chefer.Det inte ovanligt att chefer och ledare känner ett starkt behov av att vara i centrum. Detta kan ofta leda till att de tar på sig...
View ArticleÄr det alltid chefen som bidrar till en tystnadskultur?
Tystnadskultur är något som många chefer har stött på. Känslan av att ingen riktigt vågar säga vad de tycker, att idéer och problem hålls tillbaka. Men är det verkligen alltid chefens fel? Vi har alla...
View ArticleChefen - ett lovligt byte?
I dag är det inte ovanligt att chefer hamnar i skottlinjen när det kommer till kritik och medial granskning. Men varför är det så att när en chef påstås bedriva ett dåligt ledarskap, blir det plötsligt...
View ArticleInformella ledare - en gåva eller förbannelse?
Informella ledare uppstår av flera anledningar som ofta är mer dynamiska och subtila än de formella strukturer som finns inom organisationer. Människor söker naturligt efter individer som kan ge...
View ArticleFinns det verkligen antagonister?
I ett idealt arbetsklimat jobbar alla mot gemensamma mål, men verkligheten kan vara annorlunda. Det kan finnas medarbetare som utger sig för att vara med på tåget men i själva verket håller inne med...
View ArticleNär ambitionen överstiger prestationen
I en organisation strävar många efter att hitta balansen mellan ambition och prestation. En chef som siktar mot stjärnorna och vill driva teamet framåt kan uppleva sig själv som en katalysator för...
View ArticleÄr det okej att mobba chefen?
När vi diskuterar arbetsplatsmobbning dyker ofta bilden upp av en tyrannisk chef som gör livet surt för sina medarbetare. Men det finns en annan sida av detta mynt – den chef som själv blir mobbad. Den...
View ArticleVem älskar egentligen chefen?
Att vara chef är ofta en ensam position. Det ligger i ledarskapets natur att fatta beslut som påverkar andra, och därmed också att vara föremål för kritik. Den som tror att ett chefsuppdrag kommer med...
View ArticleKan en chef vara för godtrogen?
Att vara chef innebär att navigera genom en mängd utmaningar, men få är så svåra som att hantera en person i organisationen som systematiskt manipulerar sin omgivning. Dessa individer är ofta skickliga...
View ArticleÄr det tillåtet för chefer att sakna motivation?
Efter semestern förväntas man kanske komma tillbaka som en ny version av sig själv: utvilad, laddad med energi och redo att ta sig an hösten med skärpa och handlingskraft. För många ledare är den...
View ArticleÄr chefskapet en typ av bekräftelse?
Det finns en särskild glans kring chefsrollen. Den som är chef får fatta beslut, sätta riktning, och ofta också njuta av en viss frihet. Men bakom den formella makten och ansvaret finns något mer...
View ArticleBedrar snällheten visheten?
Vi pratar ofta om vikten av att vara en mänsklig och empatisk ledare. Att se människor, att lyssna, att skapa trygghet. I många fall är det helt avgörande att ha dessa egenskaper. Att vara inlyssnande...
View ArticleEtt ledarskap i skuggformat
Kanske låter det som en paradox: att vara chef, men ändå inte få mandat att leda. Att ha ansvar för resultat, medarbetare och utveckling, men sakna mandat att fatta beslut, eller få sina beslut ändrade...
View ArticleFår en ledare vara naiv?
Det finns något tilltalande i bilden av den naiva ledaren. Den som tror gott om människor, som litar på sina medarbetare och som inte låter cynism eller misstänksamhet färga vardagen. Men frågan är:...
View ArticleÄr det tillåtet för en chef att krascha?
Det finns ett starkt tabu kring att en chef inte får visa sig svag. Som om själva definitionen av ledarskap vore att alltid stå rakryggad, oberörd och redo att bära allt. Men vad händer när...
View ArticleBorde man kunna läsa en chefs tankar?
Det finns ett återkommande fenomen i många organisationer: chefer som går runt med huvudet fullt av planer, analyser och halvfärdiga beslut, men som glömmer bort att ingen annan har varit med på den...
View ArticleÄr alla chefer maktgalna?
Det finns få roller i arbetslivet som omges av så många föreställningar som chefens. En av de mest seglivade är idén om att chefer drivs av ett närmast omättligt behov av makt. Att de vill bestämma,...
View ArticleNär prestige undergräver ledarskapet
Det finns ögonblick i ett ledarskap då något skiftar, inte nödvändigtvis i organisationen utan i ledaren själv. En subtil förskjutning i perspektiv. En känsla av att den egna positionen inte längre är...
View ArticleBlir chefer mer krassa än andra?
Att vara chef innebär att stå mitt i en verklighet där verksamhetens krav, människors behov och den egna förmågan att bära svåra beslut ständigt kolliderar. Det är ett uppdrag som ofta beskrivs i...
View ArticleKan även chefer bli mobbade?
Det är en fråga som sällan ligger på bordet. Fenomenet är inte ovanligt, men omgärdas ofta av ett tyst tabu. Vi förväntar oss att chefer med sitt mandat, sitt ansvar och sin formella makt ska vara...
View ArticleMåste en ledare alltid känna efter?
Det finns en stark föreställning om att en bra ledare ska vara inkännande. Att känna av stämningar, förstå nyanser, läsa mellan raderna och fånga upp det som inte sägs. Det är en viktig del av...
View ArticleFår en chef vara lättkränkt?
Ja, i bemärkelsen att chefer också är människor med känslor, reaktioner och sårbarheter. Men det är när känslan börjar styra beteendet som det blir problem. En chef får kritik, en invändning, ett...
View Article
