När förankring är chefens blindspot
Det finns chefer som talar varmt om delaktighet, transparens och moderna arbetssätt , men som i praktiken styr som om de vore ensam ägare av både scenen och manus. De fattar beslut snabbt, ofta...
View ArticleFår en chef vara lättkränkt?
Ja, i bemärkelsen att chefer också är människor med känslor, reaktioner och sårbarheter. Men det är när känslan börjar styra beteendet som det blir problem. En chef får kritik, en invändning, ett...
View ArticleMåste en ledare alltid känna efter?
Det finns en stark föreställning om att en bra ledare ska vara inkännande. Att känna av stämningar, förstå nyanser, läsa mellan raderna och fånga upp det som inte sägs. Det är en viktig del av...
View ArticleKan även chefer bli mobbade?
Det är en fråga som sällan ligger på bordet. Fenomenet är inte ovanligt, men omgärdas ofta av ett tyst tabu. Vi förväntar oss att chefer med sitt mandat, sitt ansvar och sin formella makt ska vara...
View ArticleBlir chefer mer krassa än andra?
Att vara chef innebär att stå mitt i en verklighet där verksamhetens krav, människors behov och den egna förmågan att bära svåra beslut ständigt kolliderar. Det är ett uppdrag som ofta beskrivs i...
View ArticleNär prestige undergräver ledarskapet
Det finns ögonblick i ett ledarskap då något skiftar, inte nödvändigtvis i organisationen utan i ledaren själv. En subtil förskjutning i perspektiv. En känsla av att den egna positionen inte längre är...
View ArticleÄr alla chefer maktgalna?
Det finns få roller i arbetslivet som omges av så många föreställningar som chefens. En av de mest seglivade är idén om att chefer drivs av ett närmast omättligt behov av makt. Att de vill bestämma,...
View ArticleBorde man kunna läsa en chefs tankar?
Det finns ett återkommande fenomen i många organisationer: chefer som går runt med huvudet fullt av planer, analyser och halvfärdiga beslut, men som glömmer bort att ingen annan har varit med på den...
View ArticleÄr det tillåtet för en chef att krascha?
Det finns ett starkt tabu kring att en chef inte får visa sig svag. Som om själva definitionen av ledarskap vore att alltid stå rakryggad, oberörd och redo att bära allt. Men vad händer när...
View ArticleFår en ledare vara naiv?
Det finns något tilltalande i bilden av den naiva ledaren. Den som tror gott om människor, som litar på sina medarbetare och som inte låter cynism eller misstänksamhet färga vardagen. Men frågan är:...
View ArticleEtt ledarskap i skuggformat
Kanske låter det som en paradox: att vara chef, men ändå inte få mandat att leda. Att ha ansvar för resultat, medarbetare och utveckling, men sakna mandat att fatta beslut, eller få sina beslut ändrade...
View ArticleBedrar snällheten visheten?
Vi pratar ofta om vikten av att vara en mänsklig och empatisk ledare. Att se människor, att lyssna, att skapa trygghet. I många fall är det helt avgörande att ha dessa egenskaper. Att vara inlyssnande...
View ArticleÄr chefskapet en typ av bekräftelse?
Det finns en särskild glans kring chefsrollen. Den som är chef får fatta beslut, sätta riktning, och ofta också njuta av en viss frihet. Men bakom den formella makten och ansvaret finns något mer...
View ArticleÄr det tillåtet för chefer att sakna motivation?
Efter semestern förväntas man kanske komma tillbaka som en ny version av sig själv: utvilad, laddad med energi och redo att ta sig an hösten med skärpa och handlingskraft. För många ledare är den...
View ArticleKan en chef vara för godtrogen?
Att vara chef innebär att navigera genom en mängd utmaningar, men få är så svåra som att hantera en person i organisationen som systematiskt manipulerar sin omgivning. Dessa individer är ofta skickliga...
View ArticleVem älskar egentligen chefen?
Att vara chef är ofta en ensam position. Det ligger i ledarskapets natur att fatta beslut som påverkar andra, och därmed också att vara föremål för kritik. Den som tror att ett chefsuppdrag kommer med...
View ArticleÄr det okej att mobba chefen?
När vi diskuterar arbetsplatsmobbning dyker ofta bilden upp av en tyrannisk chef som gör livet surt för sina medarbetare. Men det finns en annan sida av detta mynt – den chef som själv blir mobbad. Den...
View ArticleNär ambitionen överstiger prestationen
I en organisation strävar många efter att hitta balansen mellan ambition och prestation. En chef som siktar mot stjärnorna och vill driva teamet framåt kan uppleva sig själv som en katalysator för...
View ArticleFinns det verkligen antagonister?
I ett idealt arbetsklimat jobbar alla mot gemensamma mål, men verkligheten kan vara annorlunda. Det kan finnas medarbetare som utger sig för att vara med på tåget men i själva verket håller inne med...
View ArticleInformella ledare - en gåva eller förbannelse?
Informella ledare uppstår av flera anledningar som ofta är mer dynamiska och subtila än de formella strukturer som finns inom organisationer. Människor söker naturligt efter individer som kan ge...
View Article
