Många verksamheter talar om att skapa förändrade beteenden. När
det behöver ske en förändring, handlar det nästan alltid om att göra på ett annat sätt än tidigare. Gör man som alltid gjort, får man samma resultat.
Att förändra sitt sätt eller sina mönster är ett av de
svåraste vi kan göra. Många organisationer och ledare jobbar med ständig
organisationsförändring, men frågan är om det i sig
↧