Används chefen på rätt sätt?
Läste nyligen att fyra av tio chefer vill byta arbete inom tre år och hälften av cheferna är missnöjda med sin arbetssituation.Den allt tuffare konjunkturen har bidraget till krympta organisation där...
View ArticleDemokrati eller apati?
Läste nyligen om en undersökning som visar att beslutsfattandet har sjunkit. Anledningen sägs vara finanskrisen och att chefer blivit mindre modiga sedan dess.Besluten tas i mindre omfattning och det...
View ArticleChefen som allmänt villebråd
Med anledning av en nyligen avgående börs VD kan man utifrån ett ledarskapsperspektiv och som ledare fundera lite vart utvecklingen är på väg. Hade det blivit en annan utveckling beroende på...
View ArticleÄr ett dåligt ledarskap är bättre än inget ledarskap alls?
Efter att, av en ren tillfällighet, ha tittat på ett program på TV undrar jag varför människor behöver regler för att fungera? Det kanske inte gäller alla men majoriteten.Det verkar som om ett tydligt...
View ArticleÄr chefen utan makt?
Det finns en hel del uppfattningar om att chefen är den som bestämmer, har makten och enväldigt kan styra som han eller hon vill. Chefsjobbet i sig går ju ut på att leda och fördela arbetet.Frågan är...
View ArticleDags att damma av gamla ledarskapsteorier?
Det situationsanpassade ledarskapet har hängt med över tid och har också varit en av de populära trenderna inom området.Det är lätt att dras med i olika akronymer och trendsättande ord. Kanske för att...
View ArticleTänk om alla visste?
Chefen är en auktoritet för många och får därför ta och hantera en hel del extra besvärligheter kopplat till detta. När saker inte fungerar, är det kanske enkelt att skylla på chefen.Många säger att...
View ArticleÄr ledarskapet för viktigt för att överlåtas?
Att anpassa ledarskapet till den tid vi lever i, precis som allt annat är kanske en självklarhet. En del hävdar att den hierarkiska modellen inte längre fungerar i den allt snabbare och mer...
View ArticleKultur slår alltid strategi?
Detta kloka och möjligen sanna uttalande hörde jag från en av våra större företags ledare för en tid sedan.Utgångspunkten är att vi lägger ner väldigt mycket tid på att arbeta fram och sätta strategier...
View ArticleVarför är människor oengagerade?
Flera undersökningar genom åren, visar att antalet engagerade personer vad gäller jobbet, är väldigt få. Jag har inte sett några undersökningar för hur det ser ut för chefer men antalet engagerade...
View ArticleMår chefen inte bra?
I en nyligen gjord undersökning visar det sig att en majoritet av cheferna lider av sömnproblem, stress och annan psykisk ohälsa.Det är både beklämmande och på ett sätt också bra att man undersöker...
View ArticleSvårigheten med att bestämma sig
Nytt år, nya utmaningar, nya löften och förhoppningsvis ny energi. 2013 var ett år då jag mötte ovanligt många chefer som var osäkra på vad de egentligen ville. Få beslut, och framförallt, väldigt lång...
View ArticleVarför är det så lätt för vissa?
Ledarskap är inte enkelt, ledarskap kräver mycket och vissa anser att det är en talang. Medan några kämpar på i sina roller och tycker att det tar alldeles för mycket energi, finns det andra som lägger...
View ArticleKunskap är en färskvara
Att hänga med i vad som sker i omvärlden är kanske en självklarhet för ledare och chefer. Det gäller förstås kunskap av det mer teoretiska slaget men också vad som sker i samhället och debatten. När vi...
View ArticleChefslösa organisationer - den nya trenden?
Trender kommer och går och det senaste är ett antal företag som väljer att inte ha chefer i traditionell mening, utan låter arbetsgrupper besluta och bestämma tillsammans.Som inbiten chef och ledare...
View ArticleÄr det alltid bra att vara rak?
Som chef och ledare ställs du inför olika valsituationer. Verksamheten eller medarbetarna. Du själv och din egen position i förhållande till strategi och inriktning etc.Att hela tiden balansera dessa...
View ArticleMed projektionen som känslovapen
Vi har alla våra sämre stunder. När vi av olika skäl inte orkar vara korrekta, demokratiska eller ha respekt och omtanke för omgivningen. Som ledare och chef är du inte tillåten ha sådana dagar. Du...
View ArticleVem ska engagera vem?
Jag har nyligen tagit del av intressant forskning gjord på global basis kring ämnet engagemang i organisationer och verksamheter.Enligt undersökningen, går ungefär 2 st aktivt oengagerade personer på 1...
View ArticleSå rätt men ändå så fel
Ledare och chefer ses ofta med andras ögon som personer som inte är villiga att ta återkoppling eller som slutat lyssna och kör sitt race. Sanningen är att många ledare ständigt ifrågasätter sig själva...
View ArticleVarför alltid dessa åsiketr?
Chefen är si, chefen är så. Det är chefens fel att folk inte mår bra, det är chefens fel att jag slutade, det är chefens fel…Självklart är alla auktoriteter föremål för kritik och ska utmanas på olika...
View Article