Har chefen blivit obsolet?
Det är en kanske en fråga som många ställer sig i dagens arbetsliv, där digitalisering, flexibilitet och självstyre är ledord. Behöver vi verkligen någon som bestämmer över oss, som kontrollerar våra...
View ArticleNär chefen får ta smällen
Det är inte helt lätt att vara chef i dagens samhälle. Som ledare har man ofta ansvaret för att genomföra förändringar som kan vara nödvändiga, men också utmanande och obekväma för många. Man måste...
View ArticleÄr alla chefer verkligen intresserade av ledarskap?
Ledarskap är ett ämne som ständigt är på tapeten och diskuterat i många olika sammanhang. Men hur många chefer är egentligen genuint intresserade av att utveckla sitt ledarskap och lära sig mer om vad...
View ArticleDen omedvetna chefen - en fara för sig själv och andra?
Självmedvetenhet är en viktig egenskap för en bra ledare. Att ha en klar bild av sina styrkor och tillkortakommanden, sina känslor och värderingar, och hur man påverkar andra. Medvetenhet är ett...
View ArticleHur svårt kan det vara?
Det finns vissa saker som man som ledare inte får göra, men det görs ändå. Tex. ska man inte informera om stora förändringar eller negativa budskap inför en helg. Man ska heller inte försvinna och vara...
View ArticleAtt stoppa huvudet i sanden
Har du som ledare någonsin känt att du inte vill ta itu med ett problem eller en konflikt? Har du någonsin skjutit upp ett beslut eller en åtgärd som du vet är nödvändig, men som också kommer att vara...
View ArticleLätt som en plätt?
Ledarskap är en komplex uppgift som kräver mer än bara strategier och målsättningar. Många ledare tror att om de kommunicerar tydligt och om de visar upp konkreta planer, kommer allt att lösa sig. Men...
View ArticleHar chefen blivit blassé?
Som ledare, beslutsfattare och chef, står man ofta inför en balansgång mellan kortsiktiga mål och långsiktiga visioner. Ork och energi är avgörande för organisationens framgång, men ibland resurserna...
View ArticleVad gör chefen i sandlådan?
Som ledare förväntas man att hålla huvudet kallt, leda sig själv och alltid ta det mogna perspektivet oavsett situation. Något som inte alltid är lätt. Men finns det nivåer på ageranden som helt enkelt...
View ArticleVarför är det så svårt att bestämma sig?
Varför är det så svårt att bestämma sig? Det är en fråga som många ställer oss, oavsett om vi är ledare eller inte. Att fatta beslut kan ibland kännas som att balansera på en lina mellan möjligheter...
View ArticleNär ingen förstår vad du säger
Som ledare läggs en stor del av din tid på att kommunicera. Att informera och förmedla olika budskap. När budskapen är positiva är det kanske enkelt, men när beskeden ogillas av mottagaren blir vägen...
View ArticleRädslan att bli utbytt
Många chefer och ledare drivs av rädslan att misslyckas. Kankse kan rädslan ses som en “vän” som hjälper en att prestera och undvika att ge upp vid svåra utmaningar.Men det kan ha negativa konsekvenser...
View ArticleVem motiverar chefen?
Ofta förväntas det att chefen ska motivera sina medarbetare. Genom att sätta tydliga mål, erbjuda kompetensutveckling och skapa en positiv arbetsmiljö, kan chefen inspirera och engagera sitt team. Men...
View ArticleSka chefen kunna allt?
Det finns ofta en outtalad förväntan att chefen ska kunna svara på allt och ha lösningar på alla problem. Denna förväntan kan skapa en press på chefer att alltid ha svaren, vilket förstås kan leda till...
View ArticleNär chefen är i maskopi med sina medarbetare
I en ideal värld skulle chefer alltid agera med integritet och tydlighet, skilja på sina privata agendor och sina professionella roller, men ibland händer det att chefer använder sin position för att...
View ArticleOm egot tar över
Alla människor behöver känna sig betydelsefulla. Även ledare och chefer.Det inte ovanligt att chefer och ledare känner ett starkt behov av att vara i centrum. Detta kan ofta leda till att de tar på sig...
View ArticleÄr det alltid chefen som bidrar till en tystnadskultur?
Tystnadskultur är något som många chefer har stött på. Känslan av att ingen riktigt vågar säga vad de tycker, att idéer och problem hålls tillbaka. Men är det verkligen alltid chefens fel? Vi har alla...
View Article